企業研究

「退職する若い部下がキレる動画」がNHKクローズアップ現代で放映され話題に。社畜ミュージアムもカヤックが制作。

中小機構の280種ビジネスモデルは起業調査に使えます。NHKクローズアップ現代で放送され話題になった「【感情崩壊】今日、部下が会社を辞める」。他にも「社畜ミュージアム」を作成したカヤックの年収を調べました。
体験談

新卒の就活は「運ゲー」だ。落ちて悩むより、何のプロになるのか悩め。

新卒の就職なんて運に過ぎません。第一志望に落ちたくらいで悩んでいる暇があれば、自分が何のプロになるのか、何が足りないのか、どうやって専門性を深めるか、経験を積むか、もっと悩むべきです。最初の転職からが、本当の勝負です。
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有給取得率(有給消化率)が高い、うらやましい会社の探し方。転職サイトを比較した結果は?

有給取得率(有給消化率)が高い会社の調べ方を解説します。日本では有給消化率は平均49.4%に留まっていますが、有給消化率ランキング上位の会社は約100%が当たり前です。転職サイトによっては、「有給消化率8割以上」で検索することもできます。
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有給インターン(長期)を探せる最新おすすめサイト11選比較!できる大学生はバイトより有給インターンを選ぶ理由

長期・有給インターンの探し方を知りたい大学生必見!受からない人の面接サポート、志望動機・自己PR対策をやっているエージェントあり。「1年生OK」「髪型・服装自由」「内定直結」「英語で仕事」「外資」など、理想の有給インターンが見つかる。東京、神奈川、横浜、大阪、京都、名古屋、福岡に加え、海外もあり。
転職・就職Q&A

【有給まとめ保存版】有給義務化でパートも正社員扱いになる基準が一目でわかる!罰金、繰越、前借りは?夏季休暇との違い。「有休・有給どっち?」英語で何て言う?連続40日取れる?

有給40日とれる?連続何日?有給義務化とは?パート、アルバイト、派遣は?繰越できる?前借りは?入社1年目は?時季指定権・時季変更権とは?夏季休暇との違いは?「有休・有給」どっち?有給インターンとは?有給の理由必要?有給取得率とは?英語では?中国語では?
体験談

有給取りづらい、休みにくい雰囲気の職場から脱出。転職先で衝撃を受けた話。

有給取りづらい、休みにくい雰囲気の会社って何なんでしょう。新人って有給取りづらくないですか。有給義務化でも、会社の根っこのカルチャーは変わらないと思います。僕が経験した最初の会社と、転職後のホワイト企業との差をお話します。